為切實做好2016年教育系統(tǒng)人才引進工作，根據(jù)《隴南市2016年人才引進辦法》規(guī)定和《隴南市2016年人才引進公告》精神，并結合教育系統(tǒng)實際，特制定《隴南市教育系統(tǒng)2016年人才引進筆試方案》。

一、指導思想

以“兩學一做”學習教育為指導，按照“凡進必考”的要求，通過公開、公平、公正的選拔考試將緊缺優(yōu)秀人才引進教育系統(tǒng)，改善教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，促進教育事業(yè)進一步發(fā)展。

二、基本原則

在市人才引進工作領導小組的領導下，本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則，依據(jù)《隴南市2016年人才引進辦法》等有關規(guī)定，由市教育局統(tǒng)一組織實施全市教育系統(tǒng)2016年人才引進面試工作。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、面試對象

通過2016年教育系統(tǒng)人才引進報名資格審查的92名考生(具體名單見附件“隴南市2016年人才引進報名花名冊”)。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

四、考點及考場設置

面試考點安排在武都區(qū)濱江中學，考場全部設置在具備全程錄像并備份的標準化考試設備的教室。根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)情況，2016年全市人才引進教育系統(tǒng)崗位面試設置4個面試組，分別為師專組(20人)、中學文科組(31人)、中學理科組(31人)、中學音體美組(10人)。

五、面試時間及地點

面試時間為2016年8月27日(星期六)。報考人員憑有效身份證于2016年8月26日(星期五)上午12：00前，在市政府行政大廳市教育局窗口處領取“面試筆試通知單”和“準考證”。

六、面試內容及流程

(一)面試形式為說課。按照報考崗位設中學文科、中學理科、中學音體美、師專四個面試組。面試分備課、說課兩個環(huán)節(jié)，主要考察報考人員的教育教學能力和水平。面試內容為普通高中、中職和師專相關課程教學內容。備課時間不超過40分鐘，說課時間不超過15分鐘。

(二)面試按以下程序進行：

1、召開培訓工作會議。抽調的面試評委和工作人員于2016年8月27日(星期六)上午7：30到武都區(qū)濱江中學參加面試工作會議，安排部署面試工作。抽簽確定上崗評委。

2、抽簽確定面試順序。8月27日(星期六)上午7：30報考人員到相應候試室集中，由候試室管理員清點人數(shù)、查驗身份證、試講通知單后，抽簽確定面試順序，領取面試次序號牌，集中封閉等候面試。報考人員進入候試室后，必須關閉手機交候試室管理員統(tǒng)一保管。

3、組織面試。

(1)備課。面試人員憑身份證、面試通知單和面試次序號牌，由聯(lián)絡員引領進入備課教室，抽取備課課題，開始撰寫教案。各面試組第1號面試人員于8:00準時進入備課教師室備課，備課時間不超過40分鐘。

(2)說課。面試人員備課結束后，由聯(lián)絡員按次序引領進入面試教室說課。說課過程中面試人員不得向考官泄漏其姓名、單位等信息，否則以作弊論處，取消面試資格。

說課按以下程序進行：評委組組長檢查各評委、計時員、記分員等工作人員到位情況;面試對象進入面試教室，向各評委提交說課教案;由計時員審查面試對象的身份證、面試通知單和面試次序號牌、核對考生的考號;評委組組長宣布“說課開始”，面試對象開始說課，計時員同時開始計時記錄;說課結束后，面試對象向評委組組長報告“說課結束”，評委組組長宣布該面試對象面試結束，請面試對象在旁等候。

4、面試組評委評定分數(shù)。各面試組評委依據(jù)說課情況，給面試對象評定面試成績、填寫《面試評分表》，當場亮分、報分，報分完畢工作人員收取評分表并進行統(tǒng)計，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分，作為面試對象的面試成績。

5、有關人員確認面試成績。面試成績計算出來后，計分員填寫《面試人員成績統(tǒng)計表》，經復核準確無誤后由計分員、面試對象、面試組長、紀檢人員分別簽字確認。

七、面試機構及職責

(一)成立隴南市教育系統(tǒng)人才引進面試工作領導小組

組 長：張 宏

副組長：劉為民、符斌、許邦興、張建輝

職 責：全面負責2016年教育系統(tǒng)人才引進面試工作

(二)設立全市教育系統(tǒng)人才引進面試考點，考點大門懸掛“隴南市2016年人才引進教育系統(tǒng)考點”橫幅。

主 任：張 宏

副主任：劉為民 郭全貴

職 責：組織實施面試工作;培訓面試考官、工作人員，安排工作任務，宣布組織紀律，明確具體要求;負責面試各工作機構之間的溝通和協(xié)調;監(jiān)督、檢查各機構工作人員履職情況;及時處理面試中出現(xiàn)的各種問題。

(三)面試考點設立以下機構

1、面試組。設立面試組共4個，其中每個面試組由7名評委(其中師專組9名評委)和各1名記分員、1名計時兼記錄員組成。評委從熟悉師專、中學教育教學工作，具有多年教育教學經驗的教學管理人員以及學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教研人員中隨機抽調，工作人員從市教育局和設立考點的學校中抽調業(yè)務素質高、工作責任心強、辦事認真負責的人員組成。

評委實行差額挑選的方法，按需求量的2倍抽調評委，面試前半小時再現(xiàn)場抽簽確定各面試組上崗評委。

評委職責：認真學習面試有關規(guī)定，熟練掌握面試有關要求;組織實施面試工作;對面試情況給予客觀公正的評價，并依據(jù)試講標準評定面試對象得分。

記分員：

李知一：負責中學文科組候試室

焦紅寶：負責中學理科組候試室

張 英：負責師專組候試室

孫 娟：負責中學音體美組候試室

記分員職責：收集各評委《面試評分表》，并正確記錄在

《面試成績統(tǒng)計表》上;按面試規(guī)定，在計算面試成績時分別去掉一個最高分和一個最低分，計算面試對象平均成績;面試對象簽字確認。

計時(兼記錄員)：武都區(qū)濱江中學4人。

計時職責(兼記錄員)：正確把握面試時間;每位面試對象面試時間不超過20分鐘，面試結束前5分鐘提醒面試人員“面試時間還有5分鐘”。同時，對面試對象的面試過程進行詳細記錄。

2、考務組(4人)

組 長：李二林

成 員：張立群 劉永明

職 責:負責面試教室準備工作;掌握面試時間及鐘聲信號;準備各類表格，面試成績匯總，其它考務工作。

3、紀檢組(2人)

組長：李 宏

成員：樊朝陽

職 責：全面檢查面試準備工作;檢查工作相關人員執(zhí)行面試工作紀律及規(guī)則情況;制止和糾正各種不符合面試工作規(guī)定的行為;協(xié)助考點主任處理面試工作中出現(xiàn)的違紀問題。

4、候試室管理員(兼聯(lián)絡員)：武都區(qū)濱江中學4人。

職 責:負責布置本組候試室;負責在本組候試室集中面試對象，查驗面試人員準考證、面試通知單，組織面試人員抽簽，確定面試順序;面試期間負責與面試教室聯(lián)系，引導面試對象到相應教室面試;維持面試教室及周圍秩序，確保面試工作正常、有序、高效進行。

5、備課室管理員(四個測試組統(tǒng)一在一間教室備課)：

劉平艷

職 責：給面試對象抽取備課題目;負責面試對象備課監(jiān)考;面試對象完成備課任務后交對應的候試室管理員復印教案。

6、后勤組：武都區(qū)濱江中學3人。

職 責：準備面試工作所需用品;負責開水供應及課桌調配、衛(wèi)生工作;負責后勤保障工作,負責面試全程錄像。

7、安全組：武都區(qū)濱江中學1人。

職 責：負責面試期間的封閉管理;負責門衛(wèi)管理和組織

面試人員有序進入考點;負責面試考點執(zhí)勤，阻止無關人員進入考點;辦理面試考點交辦的其他工作。

8、醫(yī)療保障組：區(qū)中醫(yī)院1人

職 責：負責面試期間的醫(yī)療衛(wèi)生安全。

八、紀律與監(jiān)督

為確保全市2016年教育系統(tǒng)人才引進面試工作順利進行，邀請市委組織部、市人社局派人對教育類單位面試工作進行指導和監(jiān)督。相關工作人員要堅持工作原則，忠實履行職責，嚴肅工作紀律，嚴守保密制度，嚴格依據(jù)程序，認真扎實地做好面試各個環(huán)節(jié)的工作。對不遵守紀律，在面試中徇私舞弊者，將堅決追究責任，嚴肅進行處理。

原標題：隴南市2016年教育系統(tǒng)人才引進面試工作實施方案

隴南市教育局

2016年8月23日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)